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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、协助招聘流程管理,包括简历筛选、面试安排和入职手续办理;
2、维护员工档案,更新人事信息和考勤记录;
3、支持员工关系管理,处理日常咨询和反馈;
4、参与人力资源相关文档的起草和整理工作;
5、协助组织员工培训和团队建设活动;
6、参与公司企业文化的宣导。
任职要求:
1、经验不限;
2、本科或以上,人力资源管理,文学,新闻学等专业;
3、有较强的文字功底,负责公司各类公文的起草工作;
4、良好的沟通能力和团队协作精神;
5、较强的学习能力,认真细心;
6、熟练使用办公软件,如Word和Excel;
7、英语熟练者优先考虑;
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