一、岗位核心亮点
聚焦 “精准转化”：核心对接垂直领域 KOC 达人，直接关联产品销售结果，工作成果可视化（GMV、ROI 直接量化）；
资源积累 + 个人成长：快速沉淀电商带货 KOC 资源库，掌握达人谈判、合作落地、效果复盘全流程技能，行业稀缺性强；
高激励机制：底薪 + 绩效 + 带货提成 + 资源拓展奖金，收入上不封顶，转化越好收益越高；
轻流程 + 高授权：无需复杂审批，可自主筛选适配 KOC、洽谈合作方案，团队支持充分（提供产品资料、样品、合作模板）。
二、岗位职责
KOC 达人挖掘：通过抖音、小红书、视频号、快手等平台，精准筛选符合公司产品调性（家居、清洁用品）的垂直领域 KOC（粉丝量 5000-10 万，侧重粉丝精准度、互动率、带货转化史）；
合作对接：负责 KOC 达人的沟通洽谈（合作模式、佣金比例、推广要求、交付节点），起草并签订合作协议，跟进样品寄送、脚本确认等前期准备；
带货落地跟进：督促达人按约定完成内容发布（短视频 / 直播），协调解决合作中的突发问题（如内容修改、样品补发），确保推广顺利执行；
数据复盘与优化：跟踪带货数据（曝光量、点击量、成交量、GMV、ROI），定期输出复盘报告，总结优质 KOC 特征，优化筛选标准和合作策略；
资源维护：建立并更新 KOC 达人资源库，维护核心达人关系，提升复合作率，打造长期稳定的达人合作矩阵；
配合支持：协同运营、销售团队，明确推广目标和产品卖点，同步带货数据，优化产品推广话术。
三、任职要求
核心能力：
有 1-2 年电商 KOC / 达人合作、带货推广相关经验优先（无经验但熟悉短视频平台、愿意学习且有谈判意识者可培养）；
具备 KOC 筛选逻辑：能通过粉丝画像、内容风格、历史带货数据判断达人适配度，不盲目追求粉丝量；
沟通谈判能力强：能清晰传递合作价值，合理控制合作成本（佣金 / 服务费），达成双赢合作；
基础要求：
熟悉抖音、小红书、视频号等平台的 KOC 生态，了解各平台带货规则（如佣金结算、内容规范）；
对数据敏感，能看懂基础带货数据（GMV、ROI、转化率），并根据数据调整合作策略；
执行力强，能高效完成 KOC 挖掘、对接、跟进全流程，抗压能力强，接受适度目标考核；
素养要求：
责任心强，注重细节（如协议条款、样品寄送、数据统计无遗漏）；
善于资源整合，有主动拓展新渠道、新 KOC 的意识；
了解公司产品品类者（家居 / 清洁用品）加分，有相关品类 KOC 资源储备者优先。

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