岗位职责：  
负责日常人事事务的处理包括员工入职离职手续办理员工档案管理及信息维护。协助开展招聘工作参与面试安排及人员接待工作。负责员工考勤统计及绩效数据收集整理。协助组织员工培训及活动安排。处理员工关系问题及时反馈并协调解决。完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求：  
具有相关工作经验两年以上能够熟练使用办公软件具备良好的沟通能力和团队协作精神。责任心强工作细致认真有较强的学习能力和适应能力。了解基本的人事管理制度和劳动法规。具备一定的文字表达能力能独立完成文件资料的整理与归档。愿意在人事领域长期发展并积极提升自身专业能力。
我们期待您的加入共同创造更加美好的未来。

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