岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务，包括员工入职、离职手续办理及档案管理；
2、参与组织公司各类员工活动，提升团队凝聚力；
3、协助上级进行招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排等；
4、维护办公环境的整洁与安全，确保办公资源的合理分配。

任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
2、熟练使用办公软件，有较强的文档处理能力；
3、具有高度的责任心和保密意识，能够处理敏感信息；
4、有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

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