岗位职责
一、版房技术管理
1、负责审核纸样师、设计师的版型方案，指导调整版型结构，提升产品舒适度与生产效率。
2、制定并优化版房作业标准（如放码、排料、裁剪等），确保工艺一致性。
3、负责审核产品工艺与物料明细，把控产品成品符合开发要求目标单价。
二、团队管理与培训
1、管理纸样师、设计师及制版车间团队，合理分配任务，监督工作进度与质量。
2、定期组织技术培训，提升团队专业技能（如ET制版、CDR制图、立体裁剪、设备工艺优化等）。
3、建立考核机制，激励团队高效完成开发与生产任务。

三、生产协调与效率提升
1、对接研发部、采购部、品控部、制版车间，确保版型与物料、设备匹配，减少生产问题。
2、优化制版流程，缩短样衣制作周期，提高版房响应速度。
3、监督制版车间操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），确保工艺标准执行。

四、物料与设备管理
1、负责版房物料（面料、辅料、耗材等）的合理使用与库存管控，避免浪费。
2、熟悉制版设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作与维护，确保设备正常运行。

五、质量控制与问题解决
1、检查样衣与版型的吻合度，自主测试样衣上身效果，解决版型偏差、工艺缺陷等问题。
2、分析生产反馈的版型问题，主导技术改进，降低次品率。

六、 跨部门协作与创新
1、参与新品开发会议，提供版型可行性建议及成本优化方案。
2、跟踪行业新技术（如3D制版、智能排版等），推动版房技术升级。

任职要求
1、经验：5年以上服装制版经验，3年以上版房管理经验，熟悉内衣、家居服等产品结构。
2、技能：精通CAD（如ET、富怡）、手工制版及立体裁剪。
3、熟悉面料特性、工艺标准及生产流程。
4、具备设备管理及物料管控能力。
5、擅长团队培养与跨部门协作，能承受高强度工作压力。
6、逻辑清晰，具备问题分析与决策能力。

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