职位要求：
1、负责公司人才招聘和人员协调管理。
2、协助员工入职和离职办理。
3、负责公司内外部沟通与协作，确保行政工作高效运行。
4、懂劳动法，能帮公司规避用工风险。
5、协助上级领导完成其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，至少3年以上人事行政管理经验；
2、工作思路清晰和丰富的实践经验；
3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；
4、有同行业相关的工作经验者优先考虑。
备注：只招女生

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