岗位职责：
1、根据人才需求计划，负责通过各种招聘渠道开展招聘工作（如发布招聘信息、简历搜选、邀约面试等）；
2、负责招聘渠道开拓和维护；
3、负责新入职员工跟进，入职手续办理；
4、上经交办的其它工作。
任职要求：
1、高中及以上学历 ，有至少1年以上的人事相关工作经验。
2、具备良好沟通能力。
3、责任心强，有耐心。

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