8年以上专职人力资源、行政工作经验，本科及以上学历，30-50岁，月薪待遇6000-10000元。
1.根据公司发展战略，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源业务（包含规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），并跟进落实结果；
2.建立标准化行政管理体系并实施；
3.及时妥善处理公司人事行政管理中的各种问题；
4.负责公司的企业文化建设，打造具有战斗力、凝聚力的团队；
5.公司资质证照的年检，以及外联及公共关系拓展及维护；
6.工作责任心强，具备较强的文字运用、语言表达能力，沟通协调能力、以及解决复杂问题的能力。

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