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职位详情
一、 工作内容
1.组织开展招聘工作,拓展新的招聘渠道,收集招聘信息,做好人才梯队建设;
2.处理员工劳动关系,工伤事故等应急处理工作,优化流程管理;
3.处理员工考勤数据、劳动合同的签订、变更及解除等工作;
4.负责员工社医保增减员、特定工伤、商业保险等办理工作,负责员工工伤、失业保险申报等工作;
5.负责人事数据、报表的整理汇总,员工电子、文本档案的管理维护工作;
6.内部培训资料收集整理,定期举行培训;
7.协助建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
8.协助制定公司管理规章制度,督促制度的贯彻执行;
9.日常人力资源事务;
10.完成上级交办的其他工作。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,1年以上同岗位经验,擅长招聘、员工关系管理,人力资源相关专业优先考虑;
2.熟悉人力资源工作相关法律法规,熟练掌握人力资源管理各项专业技能;
3.较好的文书写作水平,能熟练掌握办公软件的操作;
4.有高效的执行力,较强的沟通能力和协调能力,责任心强,工作积极严谨;
5.具备驾驶证C证,有一定的驾龄为佳。
三、薪资福利:
1.薪资:基本薪资+岗位薪资+绩效考核(综合薪资4000-5000)
2.六险
3.年终奖、年会抽奖、开门红
4.各类节日礼品或礼金
5.公费旅游、不定时下午茶、团建、聚餐,让你轻松享受休闲时刻
6.优质员工食堂,时时温暖你的胃
7.提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台,针对优秀员工每年进行集中培训,提升综合能力及基础管理能力。
创新是我们的动力,您的激情是我们的源泉,欢迎有志之士加入我们团队,共谋发展。
联系我时,请说是在汕尾招聘网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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