岗位职责：
1.贯彻并执行公司每月销售政策、策略、计划。带领团队完成公司下发的年度任务、月度任务。
2.拓展和管理公司销售团队，实行有力的考核、激励方案;
3.做好过程管理，带领团队完成日常工作的销售五量考核，及阶段目标分解达成。
4.管理整个销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激励并充分发挥员工的积极性和创造性;
5.团队培训与建设，提高团队整体业务、技能水平，把握团队优胜劣汰大局。
任职要求：
1．年龄28-35岁左右，统招大专及以上学历。
2．3年以上销售行业工作经验，2年以上的团队管理经验，干过基层业务，且业绩突出者优先 ;
3．反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4．具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5．有责任心和高度的工作热情，能承受较大的工作压力;
6．有团队协作精神，善于挑战自己;
7．互联网行业、有电销团队、面销团队管理经验者优先。
薪资福利：
1.无责底薪5000-8000+管理绩效+团提+五险+福利（综合2万以上，具体面谈）
2.带薪培训，师徒制度，培训体制完善，定期组织业务技能培训。
3.月度奖金、定节假日带薪休假、生日礼物、节日福利、季度团队旅游、月度团建。

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