一、招聘对象
（一）应往届优秀本科毕业生（师范类优先）：语文学科2人，英语学科2人，数学学科2人，政治学科2人，体育学科2人，美术学科,2人，,音乐学科2人。（要求：所有岗位需取得相关教师资格证）
（二）汽修专业教师2人（要求汽车维修相关工作经验，能根据教材并结合自己技术组织语言进行讲解和实践操作演练，取得相关从业资格证）
（三）计算机教师2人（要求：具备扎实的计算机基础知识、计算机网络、操作系统使用能力、数据管理、网络技术等，取得相关从业资格证。）
（四）教育学专业教师2人（要求：具备应聘岗位所需的专业和技能条件，具有教师资格证，教学基本功扎实，综合素质高，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》）
（五）医学护理专业教师2人（要求：具有较强的专业基本功，能够胜任工作具备招聘岗位所需要的其他资格条件，如护理资格证书、教师资格证等）
（六）电子商务专业教师2人（要求：.熟练操作计算机和办公软件、电子商务系统分析与设计等课程，满足具体岗位的专业、技能等相关要求。）
二、薪资待遇
（一）有3年以上职业高考（含普通高考）教育教学经验，具备独立学科教研能力，有高考职教经历者，每个岗位转正后综合薪资4000—7000，岗位薪资逐年提升。
（二）优秀应往届本科毕业生，待遇从优，实行不同职级底薪+的薪资管理模式(执行公司员工薪酬体系)。
（三）员工入职实行3-6个月试用期，优秀者可提前三个月转正，期满经学校考核合格，集团董事会审批后，为员工购买五险。
（四）学校员工享受国家法定节假日，特殊情况除外，享受带薪寒暑假。
三、招聘条件
（一）热爱祖国、遵纪守法、热爱教育事业、品行端正，具有良好的职业道德，高尚的师德师风和敬业奉献精神，具备良好的身体素质和健康的心理素质。
（二）优先录用大学本科及以上学历和具有高中教师资格的人员；优秀特色专业人员学历可放宽至大专。
（三）录用时提供身体健康证明及离职证明。
四、招聘程序
(一)报名时间，自发布此信息之日起，直到招聘满员为止。
(二)应聘方式:
(1)提交个人应聘材料。
(2)本人到公司指定地点现场面试。
(3)应聘者必须对自己提供信息真实性负责，如提供虚假信息责任自负并取消聘用资格。
(4)应聘教师需准备15-20分钟专业试讲课。
五、其他事项
1、由集团公司人事部组成面试团队现场面试。
2、公司对所有提供个人材料保密。
3、面试结束后三个工作日内通知录用结果。
4、录用人员保证参加学校组织的岗前培训。
5、录用员工薪资待遇职级面试现场面谈。

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