岗位职责：
1、根据公司下达的年度经营目标与上年度经营数据，制定年度经营目标，制定、分解、组织实施零售运营中心所辖范围内年度经营计划；负责零售（含线上、线下、新零售）业务的日常运营、规划及拓展。
2、督导零售运营中心所辖范围内的日常运营和业务指标执行进度，要求做好分析及总结，对异常情况及时提出并督导整改，领导团队完成各项运营业务指标；
3、督导零售运营中心所辖范围内的当地市场需求评估，进行产品销售情况、市场信息和竞争对手信息的收集，分析并制定相应对策，适时调整运营方案或策略；
4、不断拓展连锁业务版块经营规模和门店数量，确保连锁版块的经营持续健康发展、市场竞争力不断提高；
5、熟悉零售运营中心各业务环节和流程，能够正确分析和判断运营管理中产生问题的关键所在，提出切实可行的解决方案，并指导属下分析并解决问题；
6、定期召集和主持经营分析会议，对业务指标完成进度和运营问题及时进行分析、解决；
7、整合各种资源为零售运营中心所用，对预定项目（如品种目标、价格目标、营销政策等等）能进行有效谈判，达成符合公司利益的预期结果；
8、按照GSP规定要求、督导门店的经营质量、商品质量管理规范操作，确保门店日常工作合法合规。

任职要求：
1、全日制本科及以上，医药、或经营类相关专业优先；
2、商务部百强连锁3年以上工作经验优先；
3、具备优秀的谈判能力、客情维护能力、良好的职业道德和职业操守。
4、具备极其敏锐的市场及产品触角和市场预见能力，资源整合能力、市场规划和拓展能力；处理问题果断，具前瞻性且善于把握全局。

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