1. 本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业。
2. 1-2年及以上相关人力资源基础工作经验；装备制造相关企业工作经验者优先。
3. 掌握人力资源相关知识，如招聘、培训及员工发展、绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
4. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。
5. 人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系。
6. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题。
7. 熟练掌握各类办公软件的操作

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