岗位职责：
1、责所辖片区各分店的管理，有效地执行公司运营策略、提升片区所辖分店竞争力，完成业务目标;
2、及时把握所辖门店的经营状态(含基础运营、人员状态、业务进展等方面)，并作出评估报告;
3、倡导建设积极健康的片区文化;
4、负责员工培训与片区队伍建设、人才梯队建设;负责组织片区员工的岗位技能培训与工作辅导，保证员工销售技能的提高;
5、涉及所辖片区内的经营冲突、投诉处理等问题，作为区域责任人，落实处理工作;
任职资格：
1、年龄23-35岁;
2、大专以上学历;
3、具有市场营销、工商管理、房地产经营与管理等专业知识，能熟练使用常用办公软件;
4、1年以上营销片区工作经验，有房地产营销管理经验者优先;
5、擅长团队管理，有较强的领导技巧和才能;有广泛的客户资源和社会资源;
6、拥有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的凝聚力和责任心

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