1、岗位职责：
全面负责人力资源六大模块、行政板块工作；负责人力、行政管理体系搭建，制度流程建立优化。
2、任职要求：
全日制大专学历及以上，5年以上人事工作经验，2年以上主管岗位经历，至少擅长招聘、培训、薪酬绩效、员工关系中的三大模块。
公司目前处于事业上升期，大小周工作模式，但基本不加班。团队年龄平均，朝气有活力，工作氛围轻松。


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