职位描述
岗位职责：
1. 执行公司的各项规章制度及上级指令；
2. 规划并完成组织生产目标；
3. 制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务；
4. 按照生产计划，检查目前的生产作业情况，平衡或调整车间生产；
5. 指导，监督，检查所属下属的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
6. 随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
7. 对生产中出现的质量问题及时沟通，协调并做出改善措施；根据当前的生产工艺技术要求，合理的组织、安排员工的岗位技能培训。
8. 每月对劳动生产效率，材料损耗率进行统计分析，并保证生产效率不断提高；
9. 定期检查各设备的生产运转状态，发现情况及时处理；
10. 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
11. 做好工厂的安全防范工作，杜绝火灾.失窃和重大伤亡事故的发生；
12. 配合执行公司的5S管理制度；
13. 配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核；
14. 配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制；
15. 掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化；
任职要求
◆ 知识技能及工作经验要求：
1. 熟悉生产管理，有一定的沟通和协调能力
2. 掌握产品的生产方法；
3. 对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验；
4. 具有良好的亲和力，工作果敢、干练；
◆ 综合素质：
责任心强，具有团队精神

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