岗位职责：
1.负责公司招聘、培训、考勤、薪酬、社保管理等工作；
2.负责公司人事档案、劳动关系管理等工作；
3.负责完善公司人力资源管理制度。
任职要求：
1.人力资源管理、企业管理、人力规划、心理学等相关专业优先；
2.具备一年以上人力资源管理工作经验；
3.熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的知识；
4.男女不限，大专及以上学历，40周岁以下。

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