岗位描述：

1、负责公司内部人才的招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及岗位面试。

2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

3、完成部门领导分派的其他任务（一般为入职资料办理等事务）。

4、此岗位无任何销售性质。但属底薪+提成制薪酬体系。

任职资格：

1、大专及以上学历。

2、有集中招聘经验、大厂招聘经验优先考虑。

3、有进取心、亲和力、抗压力于一体。

4、形象气质佳、执行力强，具备良好的协调沟通能力。

5、男女不限。

薪资待遇：3000-5000/月

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