岗位职责：
1、负责员工的入职、离职手续的办理；
2、负责员工档案的录入、更新等管理；员工入职登记表的整理、存档管理；
3、对员工各类休假及考勤打卡进行管理，对各类人事表单等进行汇总、统计；
4、完成每月员工考勤统计及工资核算工作；
5、做好有关人事资料统计分析工作，准确及时填报各类报表。
任职要求：
1、能熟练操作word,Excel等办公软件及办公设备；
2、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；
3、有行政和文员的工作经验优先考虑。

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