岗位职责：
1.主导或参与培训项目的具体工作：投标书的撰写及宣讲、需求调研、商务沟通、资源协调、培训计划制定、合同谈判、协议签订、实施过程监控与结果评估反馈等，确保培训项目高质量实施；
2.负责为客户提供日常顾问服务，定期或不定期到客户单位进行调研，分析客户现状，为客户提供顾问技术支持，实现客户增值的同时挖掘公司业务增长点；
3.进行行业研究，负责更新和开发培训产品，定期关注客户及市场动向，不断提升客户满意度；
4.搭建项目团队培养体系，不断完善培养机制；
5.进行产品销售策略调整，完成团队年度、季度业绩指标。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、公共管理、财务管理等专业优先。
2.热爱教育培训工作，认同教育的社会责任感和使命感；
3.3年及以上培训行业工作经验，有销售管理、人力资源管理、企业管理工作经验者优先；
4.组织能力强，善于整合资源，能深入分析、独立思考、迅速做出问题判断，对项目有一定的计划、组织、领导、控制能力；
5.性格外向、反应敏捷，具有良好的人际沟通能力、书面和口头表达能力；
6.具有一定的团队管理经验和较强的团队管理能力。
薪酬及福利：
1.薪酬结构：岗位工资（5000-8000元）、工龄工资、加班补贴、中餐补贴、通讯补贴、出差补贴、绩效奖金。
2.福利待遇：购买五险、周末双休、法定假期、节日福利、超长带薪年假、年终父母慰问金、每月公司团建活动。
3.员工成长：新员工入职培训、业务技能培训、综合素质培训、外出交流学习。

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