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职位详情
1、主要协助部门负责人对公司的人力需求进行补充；
2、主要协助部门负责人对部门团队日常工作进行监督和管理；
3、主要协助部门负责人对公司的人力资源管理体系进行完善；
4、全面参与到公司的培训、绩效、薪酬等人力管理模块工作；
5、茖实上级交待的其他相关工作。
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