岗位职责：
1、能为公司招纳人才；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：
发展空间大、员工收入高、工作环境优雅、福利待遇好、包吃住（宿舍有空调、24小时供应热水洗澡）

联系我时，请说是在汕尾招聘网上看到的，谢谢！