岗位职责：
1、拟定培训计划，组织培训活动；
2、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
3、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、二年以上的培训工作经验；
2、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；
3、根据需求情况制定培训计划工作时间：
4、熟练运用PPT等办公软件；
福利待遇：
包吃住；周末双休

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