岗位职责:
（1）员工管理：对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生及食品安全的全面管理。
（2）帮助员工做好正确的职业规划、职业定位，帮助员工快速成长，为其创造晋升条件，为后续门店开业做储备。
（3）做好员工激励工作，根据门店管理及考核至于，正确的对每一位员工进行正确的评估，适当的做出奖励，形成比、学、赶、帮、超的良性循环工作氛围。
（4）经常与员工进行沟通，协调人际关系，努力创造积极、舒适的工作氛围。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、有奶茶店工作经验、熟悉饮品调制、有管理经验者优先考虑

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