岗位要求：
1：一年以上相关岗位工作经验，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
2：熟练使用办公软件及相关人事管理软件；
3：了解国家各项劳动人事法律法规政策；
4：吃苦耐劳，工作细致，能承受一定的工作压力。
岗位职责：
1：负责公司人事及行政工作的处理；
2：负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，团队建设。


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