岗位职责：
1、配合公司制订培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、培训员工的入职、岗位技能、能力提升培训考核。
5、组织收集、筛选、修改、制作各类培训教材和资料，完善公司培训资料库。
6、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
7、具备客户及消费者的沟通对接能力。
8、服从公司领导安排，能适应短期出差。
9、特殊情况轮休。
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