岗位职责：
1）负责公司员工档案的建立与管理；
2）负责针对新员工进行的入职培训（企业文化及公司相关规章制度）；
3）负责公司办公用品的库存管理与领用工作；
4）负责接待来访人员，督促各部门维持良好的办公秩序；
5）负责整理公司业务单据，如行程单、通讯发票等；
6）负责公司会议的准备工作，包括会议室整理、会前通知，及会议记录；
7）协助人事行政经理进行人员招聘，包括招聘平台的信息刷新、面试通知、参与初试，并做好面试记录与筛选建议；
8）协助人事行政经理完成员工入职手续、离职手续及转正手续的办理；
9）协助人事行政经理完成五险的办理；
10）临时事项的处理。
任职要求：
1）大专以上学历，23-30岁；
2）有1-3年同岗位工作经验者优先；
3）做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神；
4）具有一定的抗压能力，应变能力，且善于沟通。

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