1. 根据营销战略，制定年度市场销售计划; 根据区域业务特点，分解业务指标，责任到人;
2. 负责重要客户渠道工作规则和业务开展指南的制定，其中应详细包括对重要客户拜访礼仪服务规范等细节性规范的指引;
3. 组织市场调研，做好客户信息的收集、整理、分析与开发工作; 组织部门招商推广活动，与市场部协同组织公司既定的大型营销活动;
4. 根据不同区域发展需求，调节各区域人力资源配置，负责重客销售人员的培训、考核等管理工作; 定期对部门人员工作状态、工作技巧及服务态度进行监督检查，发现问题及时纠正;
5. 对部门销售费用的合理化使用进行规划;
6. 审查意向经销商资格，协助开发人员与意向经销商进行谈判，确立经销关系; 建立经销商档案，指导销售下属积极应对应收账款管理;
7. 组织经销商开发初期的培训、协销、配送等工作，定期组织回访，整理分析经销商反馈的市场信息及意见，改进团队服务，提高服务质量;
8. 完成上级交办的其他工作.
任职要求：
专业标准：学历本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业
工作经验：8年以上中型快消品企业销售管理经验，从业背景清晰可查； 
职称或专业资格：无
专业知识：掌握营销管理知识
专业技能：沟通协调能力、决策能力、办公软件操作技能、文案书写能力
核心能力：执行力、责任感、积极主动、奋进、诚信、沟通及影响力、领导能力、决策能力、洞察力

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