一、岗位职责
1、执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标。
2、合理分配小组成员，井将业绩目标进行分解，带领团队完成每月业绩指标:。
3、检查本店成员的工作计划与完成情况。
4、熟悉团队每笔业务的具体情况:对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪。
5、制将培训课题和培训人员分解到每周，由店长进行培训，培训结束以后要进行必要的考试，对员工的培训效
果进行评估。
6、挑选和培养小组成员向公司推荐:为公司进行储备人才。

二、岗位要求
1、三年以上房地产经验：
2、有4-6人的团队；

三、薪资待遇
门店纯利润的60%

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