职责描述：
1、招聘工作，简历筛选、面试约访、面试跟进、录用流程等；
2、培训工作，辅助培训需求分析、培训课程准备、培训实施协助、培训效果跟进；
3、员工关系工作，日常员工信息收集、整理，花名册等信息上报；
4、协助行政经理处理日常行政工作落实；

任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、擅长招聘、培训模块；有营销团队组建经理优先；
3、有较强的目标感和执行力，沟通能力佳，工作认真负责；
4、抗压能力强，有较高的人际敏感度。

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