岗位职责
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、完成领导安排的其它工作。
任职要求
1、中专及以上学历，人力资源及管理类专业； 
2、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能； 
3、性格外向，亲和力强；
4、2年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道。

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