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人事行政部经理 (1人)
古城区
全职
本科以上
5年经验
25岁-32岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
  • 周末双休
  • 五险一金
  • 年底十三薪
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
工作内容:
1、以集团/商业集团人力资源政策为指导,负责制订薪酬考核、员工,根据公司发展变化,组织人力资源管理制度修订福利、培训管理、招聘等方面的管理制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
2、负责组织制定公司人力资源规划,建立和优化公司各项管理制度和流程,提出人员需求结构改进方案,组织制定有效的管理机制,监督各部门实施与执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作。
3、根据公司的发展及管理需要,组织做好招聘的各项工作,制定各项培训计划并组织实施;组织制定绩效考核方案并贯彻实施;组织制定薪酬管理及激励方案,建立合理的分配机制。
4、负责做好企业文化建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,维护员工关系,提高员工满意度。收集员工各方信息,为公司决策提出合理化意见。
5、负责组织做好行政事务管理工作(包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等)。
6、负责知识管理工作,根据商业集团年度知识管理规划,组织各部门知识管理成果的输出,组织公司知识管理成果的内部审核、成果优化。
7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。
8、负责部门内部日常管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关管理专业
2、经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、公共关系、财务管理等相关方面培训。
3、5年以上工作经验,其中3年以上公司人力资源相关业务工作经验,2年以上相关管理经验。
4、掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识,精通行政管理及人力资源管理流程。
5、较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力。
6、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。
7、 熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用。

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企业信息
丽江益田商业管理有限公司
民营企业 | 1000人以上
丽江市古城区祥和路278号三家村十字路口肯德基后面
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