1、性别不限，统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类毕业者优先；
2、至少俩年以上企业人力资源主管工作经验者优先；
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
4、熟悉国家和相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
5、熟悉人力资源 日常管理工作流程，在人才的发现和引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富的经验。
6、做过酒店行业者优先。

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