一、岗位职责
1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施。
2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作。
3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果。
4、负责新员工的入职培训教材的更新，培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理。
5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进。
6、负责对岗位培训的管理及跟进工作。
7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。
8、负责公司员工关系管理，企业文化建设以及员工福利活动的策划、执行。
9、协助部门同事共同提高公司人力资源部的管理水平。 
二、任职条件：
1、人力资源管理专业或者工商管理类专业毕业，大专以上学历，2年以上的工作经验。
2、熟练使用办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
三、薪资及福利待遇：
1、上班时间：8:30 — 18:00
2、休息时间：每周单休
3、薪资待遇：综合工资（4000~6000元）
4、福利待遇：
 （1）公司提供免费住宿（除水电）。
 （2）公司提供两餐（公司食堂就餐）
 （3）公司提供节假日福利、生日福利、内部员工活动。
 （4）公司提供岗位职业规划以及转岗职业需求规划，为员工创造上升路径。
5、上班地址：公司厂区（昆明市官渡区大板桥国际包装城二期昆明智旺实业有限公司 ）。

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