岗位职责：
1、负责员工入、离职办理，档案花名册及时更新与管理；
2、负责劳动合同的签订，社保的增减办理；
3、负责转正、晋升人员的评估跟进；
4、负责考勤统计，薪资、绩效核算。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业，有一定人资工作经验者优先考虑；
2、具有较强的团队协作能力及抗压能力；
3、工作态度积极，具有较强的责任心
4、对数字敏感，有一定的电脑操作。

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