A、职位描述：
1、制定和实施早教中心战略计划、预算，确定经营战略；
2、负责打造早教中心核心竞争力，组织研发课程体系， 教品牌推广，教育市场规划发展等工作；
3、负责现有教育项目的运营管理工作，发掘早教市场机会，制定年度业绩目标及经营发展战略方案、整体营销策划方案，实现公司经营管理目标；
4、监督控制早教中心经营目标的整体实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配使用方案等；
5、建立组织体系和业务体系，审定内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
6、优化人力资源配置，持续提升早教中心整体的组织能力，塑造公司企业文化。

B、岗位要求：
1.大学本科以上学历；
2.3年以上早教行业或儿童教育培训行业的运营管理成功经验；
3.出色的领导能力和抗压能力，能积极应对挑战；
4.具有优秀的沟通能力、分析能力、执行能力、商务谈判能力和解决问题的能力；
5.具备良好的职业素养与正直的价值观，积极主动乐观、富有正能量和人格魅力。

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