岗位职责：
1.制定销售目标
2.提出市场开发建议
3.激励销售人员斗志，组织分配销售任务
4.组织培训
工作要求：
1.2年及以上销售管理经验
2.有较强的组织能力、沟通协调能力，有较强的团队意识和责任心，能够带领公司整个团队积极向上

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