岗位职责：
1.?负责公司内部和各区域相关培训工作的对接；
2.建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师确定与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行?；
3.制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行?；
4.负责准备培训前的工作准备工作、培训通知、培训资料等相关事项?；
5.积极维护公司利益和形象，配合公司下达的指令；

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