岗位职责:
a)   服从市场营销部经理领导，对市场营销部经理负责，贯彻执行上级下达的各项工作任务和销售指标。
b)   严格遵守执行酒店及部门各项规章制度，维护部门、酒店良好形象。
c)   积极开展销售活动，不断提高销售业绩，确保并拓展各责任范围内客户的销售业务。
d)   保持与各大公司、机构、团体的联系，保持关系融洽，坚持客户回访和拜访，并做好记录。收集客户信息及意见。稳定老客户，开发新客户。
e)   安排、陪同重要客户参观了解酒店设施和服务，适时推销。
f)   参与酒店举办的所有促销活动和社交活动，提高酒店知名度。
g)   会见相关客户，并洽谈、签定房价、进餐及有关协议、合同。
h)   做好会议、团体客人的接待工作，了解客人情况，联系协调其他部门，为客人提供优质的服务，并做好接待记录，做出工作总结。
i)   积极开展市场调查，了解市场情况和竞争对手信息、定期或不定期做好市场调查报告。
j)   圆满完成每日、每周、月、季度工作计划和工作总结报告。
k)   完成各分管市场、月、季度、年度销售情况汇总报表、分析报告。
l)   检查酒店内各部门在经营活动中存在的不足之处，书面形式报部门经理后送各相关部门。
m)   协助部门经理做好市场营销工作。
n)   积极参加部门营销会议和酒店有关会议。
o)   完成部门经理下达的其他工作任务。

薪酬福利
1.销售岗位绩效提成，年终双薪，年终奖金；
2.正式入职后购买五险一金；
3.店龄补贴、节假日津贴；
4.提供丰富、可口的工作餐及干净、整洁的员工宿舍；
5.带薪休假：享受国家各类带薪休假及年假；
6.“三八妇女节”、“五四青年节”等各项节日活动，员工生日会等；
7.中秋节、春节员工节日慰问品；
8.舒适的办公环境，人性化的管理；
9.提供广阔的发展空间、清晰的晋升通道；
10.各项专业技能培训，职业资格证书取证。

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