人事岗位职责:
1、根据工作需要进行员工的招聘。
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。
3、正确核算上月员工考勤，每月5号上报
并跟踪经理批示(遇节假日向后顺延)
4、落实月度各部报表，及时向领导报送并
动态，管理实现完成目标。
5、新员工岗位目标要求，动态，管理及收
集新员工与老师的谈话记录，纠缠公司政
策及个人思想动态问题，并向上级领导汇
报。
6、认真完成对会议纪要及各部月度工作目
标的督查落实。
7、员工离职手续的办理
8、熟悉应用办公软件

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