任职要求：
1、大专及以上学历，医学、药学及销售管理等相关专业；
2、岗位管理从业经验2年以上，储备店长岗位工作一年以上；
3、优秀的沟通协调能力，具备解决突发事件的能力；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6、熟练使用办公软件；
岗位职责：
1、团队领导：负责门店员工的管理、培养和带教工作。
2、实施销售：按公司下达的销售目标，完成指标分解，制定具体策略、行动计划，并带动连锁店完成销售各个环节的管理工作。
3、商品管理：有效控制门店合理库存，提供吸引和满足顾客需求的商品，确保商品的申报、验收、陈列、储存、销售、报损、盘点及特殊商品管理符合公司与GSP要求。
4、安全管理：确保门店人员、商品、资金及设施设备的安全；
公司福利：年休假、职称补贴、购买五险一金、子女教育基金、学习基金、提供住宿！

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