1.根据公司各部门岗位需求完成招聘配置工作。
2.协助上级完成人力资源六大模块相关工作。
3.对公司薪酬进行核算，并作出人力成本分析。
4.负责员工入离职相关手续办理及培训工作。
要求：同岗位2年或以上工作经验，沟通能力强，独立自主。

联系我时，请说是在汕尾招聘网上看到的，谢谢！