职位描述：
1、负责协助完成公司顶层设计的变革及平稳过渡，完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导。
2、负责支持实现公司日常运营管理的标准化，完成绩效激励管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施。
3、负责跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成情况及落实执行情况，督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。
4、负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化。
5、负责公司内部会议管理和发文管理。
任职要求：
1、管理学等相关专业全日制本科及以上学历。 
2、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力；有较强的责任心；有一定的领导能力、判断与决策能力。
3、熟练掌握office办公技能，有较强的文字功底和语言表达能力。
4、形象气质佳，有一定的礼仪学、心理学知识基础。
5、有学生干部和项目策划经验者优先。

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