岗位职责描述：
1.全面负责公司行政人事部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行和督导管理；
2.负责公司规章制度建立工作，及时制定完成有关管理制度和方案，完善公司的管理；
3.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，为各部门招聘合适人员；
4.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行；
5.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
6.负责企业文化策划和组织实施工作以及公司领导指派的其他工作。

任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2.经 验：3年以上人事工作经验或行政经理管理工作经验；
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4.熟悉人力资源管理各工作模块的流程并具备行政管理能力；
5.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟悉操作办公室计算机软件；
6.能承受工作压力和快节奏的工作环境，有很强的责任心。
招聘人数及待遇
1.招聘人数：1名；
2.薪资待遇：待遇优厚，薪资面议。

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