（一）行政专员
1.根据公司实际需求，拟定各部门办公用品的采购计划；
2.协助行政经理部门制度与规章的制定，督促并贯彻落实；
3.协助行政经理进行公司各种会议和活动的安排和实施；.
4.负责与公司各部门的沟通、协调工作；
5.辅助经理组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；
6.辅助经理组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决等。
（二）人事专员
1.辅助人事经理制定并落实本部岗位责任制和工作标准；
2.协助人事经理进行公司人事等有关管理制度的拟定、修改、完善、实施和考核评工作；
3.负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤管理制度，；
4.负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
5.配合做好公司层面绩效考核工作；
6.协助经理组织培训工作，配合各部门做好业务培训工作等。
任职资格：
1.限**，大专及以上学历，年龄在22岁—35岁之间；
2.行政管理或人力资源管理专业，有一定的行政人事工作经验，能熟练使用办公软件；
3.有良好的文字功底，有一定的公文写作能力等。
薪资待遇：
底薪（2000—3000）+绩效+全勤+交补+餐补

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