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储备团队经理 (10人)
官渡区
全职
大专以上
不限经验
20岁-40岁
不提供住宿
保障福利
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
工作内容:
1.高底薪+高提成:无责任底薪6000+利润分红+代招培训,晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成+利润分红。无罚款扣款,不苛扣休息日。
2.负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;
3.负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训,帮助经纪人尽快成长,完成业绩目标。
4.负责门店人员梯队的建设。
5.督促经纪人做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用系统及网络资源;
6.每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因;与经纪人进行沟通与交流,激发团队工作热情,提高团队的战斗力。
7.对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。
8.负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;
9.组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。
10.坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。

任职条件:
1、3年以上房地产行业从业经验,有一定的团队管理经验;
2、执行力、责任心强,良好的合作合作精神和团队建设能力;
3、较强的分析和制定策略的能力,能够系统地对数据进行解读,并通过数据分
析提出相关解决方案;
4、具有较强的组织协调、沟通影响能力,协助经纪人处理解决客户投诉和纠纷;

工作地址:昆明就近安排
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求职必备
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
昆明家韵房地产经纪有限公司第一分公司
民营企业 | 1000人以上
昆明市官渡区
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