1.根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。

 2.管理相关机构员工劳动人事关系,社保办理。

  3.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。

  4.协调组织相关机构的员工绩效管理。

  5.拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。

  6.人力资源的调研工作，了解人力资源市场状况。

  7.相关机构的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况。

  8.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;组织相关机构办公场所的物业管理，包括安全保卫及保洁等。

  9.组织会议及其他重要活动。

   10.PPT、表格制作熟练，会做图、批图

  11.完成领导交办的其他工作。©ynzp.com

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