【工作职责】
1.实施新员工入职培训，在职员工培训以及销售主管培训并做持续跟踪辅导与反馈；
2.运用专业培训需求调研工具，挖掘当地培训需求并转化为课程或项目落地；
3.运用培训评估相关工具对现有的培训活动进行评估反馈并制定执行培训改善计划；
4.根据培训需求做培训项目开发，实施，跟踪与评估；
5.做好各部门的协调、沟通工作，做到积极主动协调资源，与各部门配合默契；
6.领导交办的其他事务。
【任职资格】
1、本科以上学历，2年以上互联网行业培训管理相关工作，有销售管理经验者优先；
2、具有良好的演讲演示能力、语言表达能力、组织协调能力，富有团队精神；
3、具备良好的沟通能力及解决问题的能力，有责任感与敬业精神，抗压性好。
4、熟练使用PPT、Excel等办公软件

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