岗位职责：
1、协助完成各类管理人员绩效评估； 
2、完成年度KPI确定、岗位调整后KPI的变更； 
3、完成月度绩效系数核算；
4、协助完成门店员工10级考评工作；
5、协助完成年度评优工作；
6、协助完成各项绩效项目性工作。
任职要求：
1、本科以上学历； 
2、**，25岁以上，熟练使用计算机；
3、所需具备与岗位所匹配的素质：谨慎、细致、认真负责、善思考、团队意识强、沟通能力强、独立工作能力强，学习能力强；
4、具有1年以上管理经验者，可适当放宽学历要求。

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