岗位职责：
1、根据店铺经营指标，结合店铺实际，每天、每周、每月对店铺从人、货、场、客、控、促六个方面进行分析、总结，不断改善销售策略与服务，带领店铺员工完成销售目标。
2、组织开展店铺陈列及维护、照明灯具、POP海报的维护，卖场卫生及音乐的维护。
3、每日进销存表的制作并确保准确无误，公司及品牌公司系统的及时录入并及时上传，需每日与收银核对店铺销售数量、金额及系统录入数据，确保准确无误。
4、店铺客户资料的统计、整理并妥善归档处理。
5、处理店铺顾客投诉及意见建议。
6、店铺每日会议的召开（包含1、公司政策制度的及传达，2、昨日店铺销售及问题回顾总结，3、当日销售目标及营运目标的合理分解下达）。
7、协调、协助员工销售，安排店铺新员工的教练并及时跟进，协调店铺员工间矛盾。
8、店铺人员合理、科学排班，员工考勤情况及时关注、更进，监督店员工作表现，激发店员工作热情，营造卖场氛围。

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